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为什么最近质疑欧文领导力的人越来越多?

2019-03-01   来源:本站原创    点击量:

??领导力是怎么做人的艺术,而不是怎么做事的艺术,最后决定领导者的才干是个人的品格跟个性。

"我不认为领导能力是可能教出来的,但咱们可能帮助人们去发现,并挖掘自己所具备的领导潜能。"??约翰?科特(John P. Kotter)

随着四连败的产生,连败期间对于欧文离开凯尔特人乃至加盟纽约的谎言甚嚣尘上,欧文并不露面澄清,也不表忠心,而管理层又始终给浓眉眉来眼去,里外不太平,这究竟是欧文的引导力有问题还是整支球队浮现了问题?

咱们看看对领导力的定义及准则吧。

文/旋风

从欧文加入联盟成为骑士的老大开始,他的球队并不是一支强队,甚至只是一支游荡于同盟末尾的球队,那多少年骑士的状元签真的多得不堪假想,欧文状元、本内特状元、维金斯状元,真堪称状元签拿到手抽筋,11-12赛季,欧文从杜克老大变成骑士新兵,青黄不接的年代,欧文带领球队一头扎进联盟底部,21胜45负,12-13赛季骑士的耐心让欧文有点"吾家有女初长成"的模样,24胜58负,场均22.5分5.9助攻,迪昂韦斯特也冲着骑士老大的位置一直撒野,作为一个新人带着14.7分的成绩俨然对老大地位唾手可得的样子,只管他顶多算一个数据挺好的新人,13-14赛季球队仍是没有走出鱼腩的泥潭,33胜49负,欧文场均数据比上赛季下降了2分左右,场均20.8分6.1助攻2.7次失误,迪昂韦斯特场均分数上涨至15.9分3次助攻,他以为本人更有能力担当球队的第一号人物,野心和才能确实有资格跟欧文竞争,只是欧文也是年少气盛之人,并且作为当家控卫,球是在他手上的。

领导者是通过其所领导的员工的努力而成功的。领导者的基本任务是建立一个高度自发的、高产出的工作团队;领导者们要建破沟通之桥。 ??德鲁克基金会《领导者的对话》


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